MEINE IMPULS-WERKSTATT
Inspiration rund um das Thema Transformation und Wandel von Unternehmen und Menschen
Alle Beiträge:
Erfolgreicher Umgang mit Neuorganisationen, Umstrukturierung und sonstigen Veränderungen
Wie gelingt mir eine erfolgreiche Umorganisation? Aus der Reihe Transformation Das passiert gefühlt immer häufiger. Es wird etwas umorganisiert. Manchmal ist man als Führungskraft der Initiator. Manchmal wird man neu-organisiert und/oder umstrukturiert. Nicht selten...
Veränderung in kleinen Schritten – ein Form der agilen Unternehmens-Entwicklung
Wie Sie Ihr Unternehmen oder Ihren Bereich in kleinen Schritten wirksam verändern können.Aus der Reihe Transformation. Die Transformation des eigenen Unternehmens oder wie es früher hieß das Changemanagement ist ein mühsames Geschäft. Es wird viel Arbeit...
Erfolgreiche Führungskräfte lassen sich unterstützen
Warum es schlau ist, sich als Führungskraft unterstützen zu lassen. Aus der Reihe Management Support: Warum fällt es uns als Führungskraft schwer, uns persönlich unterstützen zu lassen? Es scheint leichter einen Berater für ein Projekt einzustellen, als einen...
Veränderung schafft Unsicherheit
Veränderung: Was hindert uns loszulaufen? Aus der Reihe Wandelcoaching: Viele von uns wünschen sich eine Veränderung. Das was gerade ist, passt irgendwie nicht mehr so richtig. Nur wohin, was tun, was wäre denn das andere? Was macht es uns Menschen schwer in die...
Was tun, wenn es nicht voran geht – effizientes Management
Was tun, wenn es mal nicht vorangeht? Aus der Reihe Management Support: Es gibt diese Themen. Da kommt man einfach nicht voran. Mit Elan gestartet und plötzlich scheint da Sand im Getriebe zu sein. Manche Themen schleppen sich gefühlt dahin. Ein Meeting jagt das...
Warum Modelle und Methoden manchmal die Veränderung behindern können.
Die Methodenfalle beim Change. Aus der Reihe Transformation: Ich erlebe zurzeit viele Veränderungsvorhaben rund um das Thema Agilität. Als IT-ler ist mir das Framework oder Methoden Ansätze wie Scrum vertraut. Die Ziele sind meistens klar, es geht um mehr...
Gibt es einen Leistungsknick in der 2. Lebenshälfte
Geht es mit der Leistungsfähigkeit in der zweiten Berufshälfte Berg ab? Man hört ihn oft, den Spruch vom alten Eisen. Nicht mehr so leistungsstark. Nicht mehr so beweglich. Was ist da dran? In diesem Beitrag erfährst du: Gibt es einen Zusammenhang zwischen...
Jetzt das Drehmoment für Veränderungen nutzen
Jetzt das aktuelle Drehmoment für Veränderungen nutzen!Aus der Reihe Transformation: Keiner konnte diese Krise voraussehen. Alles ist zur Zeit in Bewegung. Vieles in der Zukunft der Unternehmen ist unklar. Es müssen große Herausforderungen gemeistert werden. Die...
Organisation der Zukunft – Wege zu einer flexiblen und multiplen Organisationform
Wie organisiere ich mein Unternehmen der Zukunft.Aus der Reihe Transformation: Dieser Artikel entstand im Zuge der Vorbereitung eines Vortrages „wie organisiere ich mein Unternehmen der Zukunft?“. Ich beobachte zurzeit die Anstrengungen in vielen Firmen neue Ansätze...
Kulturwandel in Unternehmen
Unternehmenkultur ändern ohne große Programme. Aus der Reihe Unternehmenskultur: Wer etwas an seinem Unternehmen oder Bereich verändern möchte, der kommt am Thema der Kultur nicht vorbei. Doch klingt das Thema für manche sperrig oder abstrakt. Wie gelingt es die...
Wie sicher ist deine berufliche Zukunft?
Schau dir deinen Job von heute an. Glaubst du dein Job sieht in den nächsten fünf Jahren noch genauso aus? Machst du dann noch die gleichen Aufgaben? Gibt es deine Abteilung noch? Was wird von dir gefordert? Wie wirst du arbeiten? Wie bereitest du dich beruflich auf...
Mit Kulturwandel Kosten senken – ein Widerspruch?
Glauben Sie, dass die Kultur in Ihrem Unternehmen etwas mit der Kostenentwicklung zu tun hat? Aus der Reihe Unternehmenskultur: Halten Sie es für denkbar, dass es möglich ist, über die Änderung kultureller Einstellungen und Verhaltensweisen 10 – 30 % Ihrer Kosten...