Die neue Art der Transformationsbegleitung.

Wie Sie erfolgreich Ihr Unternehmen von innen heraus entwickeln können.

Themen und Menschen in Bewegung bringen..

Transformation hat immer eine Ausgangssituation und ein Ziel.

Irgendetwas funktioniert nicht mehr so gut, Themen kommen nur schleppend voran, es fehlt an Innovation.
Menschen sind unzufrieden. Kurz gesagt, es gibt Sand im Getriebe.

Eine gute Zeit etwas zu verändern.

Ich behaupte, es gibt nie die eine, richtige Lösung.
Die Fragestellungen sind komplex, Menschen verschieden, die Aufgabenstellungen je Bereich, Team, Mitarbeiter unterschiedlich. Vielleicht stimmt das Ziel auch noch nicht hundertprozentig für alle gleich.

Es gibt immer verschiedenste Lösungsansätze je nach Bereich und Situation.
Vielleicht weiß man noch gar nicht was gut funktionieren würde.

Ein Grund die Transformation flexibel zu gestalten, Unterschiede zu zu lassen, in kleinen Schritten zu lernen.
Ausrichtung und Ziele ständig neu anzupassen.

Lernen Sie unser Transformationsvorgehen kennen.
Veränderung in kurzen Zyklen, stets ergebnisorientriert und
immer direkt am Ort des Geschehens zusammen mit den Beteiligten.

Lesen Sie jetzt meinen neuesten Blogbeitrag: Nutzen Sie das aktuelle Drehmoment für Veränderungen.

Mein Angebot für die Transformationsbegleitung

Schon im ersten Gespräch können wertvolle Impulse entstehen.
Der erste Schritt ist schon der Start in die Veränderung.
Probieren Sie es aus.

Wissen, wo Sie stehen.

Am Anfang steht die Klarheit. Wo stehen Sie? Wo drückt der Schuh? Was brauchen Sie?

Finden Sie das gemeinsam mit Ihrem Unternehmen/Ihrem Team heraus.

Verlassen Sie dabei bisherige Denkraster. Denken Sie ungewöhnlich.

Werfen Sie einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Ausgangsituation fachlich und menschlich. Hinterfragen Sie vorschnelle Ergebnisse. Gehen Sie wo notwendig in die Tiefe.

Mein Angebot:

  • Offene Impulsgespräche für Führungskräfte und Teams zum neuen Denken, neuen Vorgehen
  • Offene Workshop-Formate in kurzen Zyklen (zielorientiert, flexibel und ergebnisoffen)

Klare, gemeinsame Ziele

Nichts motiviert mehr als ein gutes Ziel. Nichts bringt mehr Bewegung als motivierte Menschen.

Was sind die richtigen Ziele, um Ihr Unternehmen oder Ihre Mannschaft wirklich in Bewegung zu bringen?

Es geht nicht primär um eine Methode wie z. B. OKR. Es geht um ein hochgradig wirkungsvolles Zielverständnis auf allen Ebenen.

Meine Angebote:

  • Vorgespräch zum Thema die richtige Ziele finden? Offene Diskussionsformat für Sie selbst.
  • Offene Workshop-Formate für eine gemeinsame Zielentwicklung und den richtigen Umgang mit Zielen von der Unternehmensführung bis zum Mitarbeiter.

Arbeiten mit kleinen Veränderungsschritten.

Klare Ziele, kein großer Plan, kein feststehendes Endergebnis: wie funktioniert das?

Wie Sie erfolgreich mit flexiblen, offenen und schnellen Teams die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten.

Wie Veränderung in der Zukunft wie von selbst funktionieren kann.

Meine Angebote:

  • Begleitung des Entwurfs und einer ersten Umsetzung Ihres individuellen Handlungsmodelles.
  • Begleitung Ihrer kleinen Transformationsteams durch die Zyklen auf allen Ebenen.

 

Sie wollen Ihr Unternehmen wirkungsvoll und nachhaltig verändern?

Dann gehen Sie neue Wege gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Ihrer Mannschaft.

Mögliche Handlungsansätze für Ihr Unternehmen:

  • Ihr ganzen Unternehmen (Kulturentwicklung, Aufbau eines selbstlernenden Unternehmens)
  • Für eine konkrete Fragestellung oder ein konkretes Projekt.
  • Ihr Führungsteam.
  • In einzelnen Bereichen/Teams in Ihrem Unternehmen.

Der bewusste Umgang mit Kultur und Struktur ist der Schlüssel zur wirklichen Veränderung.

Das Alte muss bewusst und nachhaltig abgelöst werden um dem Neuen Raum zu geben.

Lernen Sie wie Ihr Unternehmen heute funktioniert, um die richtigen Knöpfe für die Zukunft zu drücken.

Das erfordert Klarheit, Mut und Entschlossenheit und viel Geduld und Beharrlichkeit.

Schritt für Schritt gemeinsam zum Erfolg. Nehmen Sie alle mit. Wenn die Begeisterung um sich greift, dann haben Sie gewonnen.

Ihr Frank Petermann
Kultur-Evangelist

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