Entwicklungsräume für Menschen.

Wie Sie Menschen für Veränderungen begeistern können.

Menschen in Bewegung bringen.

Wie bringen Sie Ihre Menschen in Bewegung?

Manchmal lohnt es sich über die eigene Sprache nachzudenken.

Organisieren Sie Veränderung oder lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre Veränderung selbst gestalten.
Entwickeln Sie Mitarbeiter oder schaffen Sie einen Raum für Entwicklung.

Überprüfen Sie Ihre Entwicklungsprogramme oder Veränderungsmaßnahmen.
Menschen sind hochgradig individuell. Es geht um die Schaffung geeigneter Entwicklungsräume, wo Menschen sich aus sich selbst heraus entwickeln und entfalten können.

Es geht um klare und motivierende Ziele, die bestenfalls zum Wohle des Unternehmens gemeinsam entwickelt werden.
Gemeinsam über alle Ebenen von der Geschäftsführung, über die Führungskräfte bis zu den Mitarbeitern.
Im Vertrauen darauf, dass der Mensch schon etwas Schlaues daraus macht.

 Den Menschen Lust auf Veränderung machen.
Wie sie ganz selbst ihre Welt verbessern können.

Mein Angebot für die Schaffung von Entwicklungsräumen.

Schon im ersten Gespräch können wertvolle Impulse entstehen.
Der erste Schritt ist schon der Start in die Veränderung.
Probieren Sie es aus.

Ausgangssituation verstehen:
Menschenbild und Kultur

Wo stehen die Menschen in Ihrem Unternehmen? Was bewegt Sie? Welche Kultur der Zusammenarbeit und der Führung prägt Ihr Unternehmen heute?

Starten Sie in kleinen Schritten an einem geeigneten Punkt in Ihrem Unternehmen. Identifizieren Sie schnell Hindernisse und geben sie den richtigen Raum für Veränderungen.

Das Miteinander und die Kultur verändern sich am besten durch neue positive Erfahrungen direkt in der Arbeitswirklichkeit.

Mein Angebot:

  • Offene Impulsgespräche für Führungskräfte und Teams zum Thema Menschenbild und Kultur.
  • Offene Workshop-Formate in kurzen Zyklen (zielorientiert, offen und selbstgesteuert).

Klare, motivierende Ziele

Nichts motiviert mehr als ein gutes Ziel. Nichts bringt mehr Bewegung als motivierte Menschen.

Was sind die richtigen Ziele, um Ihr Unternehmen oder Ihre Mannschaft wirklich in Bewegung zu bringen?

Wie entwickeln Sie die richtigen Ziele direkt mit Ihrer Mannschaft? Wie schaffen Sie Handlungsimpulse und -lust.

Meine Angebote:

  • Vorgespräch zum Thema die richtige Ziele finden? Offene Diskussionsformat für Sie selbst.
  • Offene Workshop-Formate für eine gemeinsame Zielentwicklung und den richtigen Umgang mit Zielen von der Unternehmensführung bis zum Mitarbeiter.

Entwicklungsräume schaffen

Räume zu schaffen bedeutet Impulse zu setzen, Ideen vorzuschlagen, um dann mit Mitarbeitern diese Räume aktiv zu entwickeln und auszubauen. Raum für gemeinsame und doch individuelle Entwicklungen.

Es zählt, was wirkungsvoll ist. Alles andere wird flexibel umgeworfen und neu gedacht. Selbstverantwortlich und selbstgesteuert im offenen Dialog.

Nutzen Sie die ganze Palette von modernen Austausch- und Entwicklungsbausteinen.

Meine Angebote:

  • Begleitung des Entwurfs und der Umsetzung Ihres ersten Entwicklungsraumes.
  • Begleitung der gemeinsamen, interaktiven Weiterentwicklung Ihrer Räume durch offene, selbstgesteuerte Austauschformate.

Sie wollen Ihre Menschen in Bewegung bringen.

Dann hören Sie auf mit dem Schieben und starten mit dem Öffnen von Türen.

 

Wollen Sie mehr über mein Angebot der Entwicklungsräume oder mich erfahren?

Wir können uns gern auf eine Tass Kaffee treffen – virtuell oder live.
Einfach einen Termin machen – kostenlos und unverbindlich.

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