MEINE IMPULS-WERKSTATT
Inspiration für die Transformation von Unternehmen und Menschen
Meine Beiträge zu den Themen Transformation, Organisationsentwicklung, Change und Kultur:
Erfolgreicher Umgang mit Neuorganisationen, Umstrukturierung und sonstigen Veränderungen
Wie gelingt mir eine erfolgreiche Umorganisation? Aus der Reihe Transformation Das passiert gefühlt immer häufiger. Es wird etwas umorganisiert. Manchmal ist man als Führungskraft der Initiator. Manchmal wird man neu-organisiert und/oder umstrukturiert. Nicht selten...
Veränderung in kleinen Schritten – ein Form der agilen Unternehmens-Entwicklung
Wie Sie Ihr Unternehmen oder Ihren Bereich in kleinen Schritten wirksam verändern können.Aus der Reihe Transformation. Die Transformation des eigenen Unternehmens oder wie es früher hieß das Changemanagement ist ein mühsames Geschäft. Es wird viel Arbeit...
Warum Modelle und Methoden manchmal die Veränderung behindern können.
Die Methodenfalle beim Change. Aus der Reihe Transformation: Ich erlebe zurzeit viele Veränderungsvorhaben rund um das Thema Agilität. Als IT-ler ist mir das Framework oder Methoden Ansätze wie Scrum vertraut. Die Ziele sind meistens klar, es geht um mehr...
Jetzt das Drehmoment für Veränderungen nutzen
Jetzt das aktuelle Drehmoment für Veränderungen nutzen!Aus der Reihe Transformation: Keiner konnte diese Krise voraussehen. Alles ist zur Zeit in Bewegung. Vieles in der Zukunft der Unternehmen ist unklar. Es müssen große Herausforderungen gemeistert werden. Die...
Organisation der Zukunft – Wege zu einer flexiblen und multiplen Organisationform
Wie organisiere ich mein Unternehmen der Zukunft.Aus der Reihe Transformation: Dieser Artikel entstand im Zuge der Vorbereitung eines Vortrages „wie organisiere ich mein Unternehmen der Zukunft?“. Ich beobachte zurzeit die Anstrengungen in vielen Firmen neue Ansätze...
Kulturwandel in Unternehmen
Unternehmenkultur ändern ohne große Programme. Aus der Reihe Unternehmenskultur: Wer etwas an seinem Unternehmen oder Bereich verändern möchte, der kommt am Thema der Kultur nicht vorbei. Doch klingt das Thema für manche sperrig oder abstrakt. Wie gelingt es die...
Mit Kulturwandel Kosten senken – ein Widerspruch?
Glauben Sie, dass die Kultur in Ihrem Unternehmen etwas mit der Kostenentwicklung zu tun hat? Aus der Reihe Unternehmenskultur: Halten Sie es für denkbar, dass es möglich ist, über die Änderung kultureller Einstellungen und Verhaltensweisen 10 – 30 % Ihrer Kosten...